K/Val Consultoria, avaliação e Treinamento

 

 

PROGRAMAS DE COACHING & PRÁTICAS

 

• TREINAMENTOS DE EFICÁCIA

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Dr. Garrison é um instrutor certificado pela Gordon International, LLC. Ela pode trazer o Treinamento de Eficácia de Liderança (L.E.T.), Treinamento de Eficácia de Professores (T.E.T) ou Treinamento de Eficácia Juvenil (Y.E.T.) para sua organização.

 

Ela também está disponível para levar Treinamento de Eficácia Parental (P.E.T.) para escolas e organizações comunitárias, bem como para facilitar treinamentos Be the Best You para líderes e indivíduos que buscam transformação pessoal.

 

O modelo de treinamento de eficácia da Gordon International é um modelo internacional baseado em evidências para treinar a eficácia pessoal e interpessoal. O modelo baseia-se na capacitação das equipes, do lídere os indivíduos devem usar escuta ativa, mensagens I, resolução de conflitos sem perdas,   propriedade do problema e outras técnicas para gerenciar problemas complexos e culturas de trabalho.

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• DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE DE CINCO COMPORTAMENTOS

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Kim é certificada no Five Processo de Desenvolvimento de Equipe de Comportamentos, que combina a avaliação DiSC e o processo de formação de equipe para melhorar a cultura de trabalho e a eficácia da equipe.

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Elementos de TCC e Entrevista Motivacional são metodologias-chave de coaching que Kim usa com líderes e equipes para ajudar a identificar a prontidão para a mudança e definir a intenção de mudança.

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• CONSTRUÇÃO DE CAPACIDADE DE AVALIAÇÃO

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Kim possui um certificado avançado em avaliação de programas pela Universidade de Rochester. Ela trabalhou em avaliações para subsídios de grande escala da NSF, bem como no apoio à avaliação de programas e planejamento estratégico em escolas e organizações.para melhorar o clima escolar, capacidade de resposta a traumas e aprendizagem socioemocional.

 

Kim pretende ajudar as escolas a realizar avaliações rigorosas, ao mesmo tempo que trabalha para desenvolver a capacidade de avaliação interna em organizações e equipes.

 

Algumas abordagens que ela utiliza em seu trabalho de avaliação são:

• Ciclos de Melhoria Contínua (Planejar-Fazer-Estudar-Agir);

• Modelos Lógicos;

• Planejamento estratégico;

• Avaliação Orientada por Valores e Desenvolvimento; e

• Análise de Redes Sociais.

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​PESQUISAR, FUNDER, & AVALIAÇÃO DO PROGRAMA

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• DESENHO DE PESQUISA, COLETA DE DADOS E PESQUISA AVALIAÇÃO

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Dr. Garrison ajuda a desenvolverferramentas de pesquisa cal, analise pesquisas locais, selecione ferramentas validadas de pesquisa/avaliação e coleta de dados apropriadas e analise dados para apoiar a tomada de decisão baseada em dados em sua organização.

 

A tomada de decisão baseada em dados é conduzida como um processo inclusivo, utilizando investigação colaborativa com equipes escolares e organizacionais. Kim está familiarizado com várias estruturas que reúnem tópicos como aprendizagem socioemocional, inteligência emocional, satisfação no trabalho, clima escolar, saúde organizacional e capacidade de resposta cultural. Kim também é certificado noTudo Disco programa(veja COACHING acima).

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• PLANEJAMENTO ESTRATÉGICONG

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• ESCRITA DE CONCESSÃO & CONSULTA PARA FINANCIAMENTO

Nos últimos três anos, Kim concedeu subsídios competitivos para financiar mais de US$ 1 milhão em programas de apoio ao bem-estar dos funcionários, saúde mental abrangente nas escolas e aprendizagem socioemocional nas escolas. Ela recebeu bolsas do Departamento de Educação Elementar e Secundária do MA, MV Community Foundation, Martha's Vineyard Hospital, Martha's Vineyard Vision Fellowship e Tower Foundation.​