gerenciando mudanças complexas com humildade
Vivendo a Visão
Quer você seja uma empresa Fortune 500, uma organização sem fins lucrativos, uma grande universidade ou um distrito escolar local de ensino fundamental e médio, ter uma visão e ser capaz de viver de acordo com essa visão são dois fenômenos diferentes.
Como resultado, muitas organizações e profissionais encontram-se numa encruzilhada onde talvez estejam a considerar se comprometer-se ou não com a mudança organizacional ou contentar-se com “paz e recompensa” ou, mesmo, deixar a organização morrer uma “morte lenta” são as melhores opções. .
K/Val pode ajudar a avaliar, planejar e trabalhar em prol da mudança organizacional, desenvolvendo a capacidade interna de líderes e funcionários, aumentando a capacidade de avaliação para utilizar ciclos de melhoria contínua e aumentando as práticas de liderança e a cultura de trabalho para que uma cultura socioemocional positiva da organização apoia viver de acordo com uma visão.
Entre em contato com a K/Val para ver como podemos ajudar você e sua organização a concretizar sua visão.
About me
My name is Kim Garrison.
I am a teacher, leader, coach, and researcher dedicated to building systems of wellbeing—within organizations and within life itself. For over two decades, I’ve worked at the intersection of education, leadership, and behavioral health, helping people and teams grow in ways that create healthier, more supportive communities.
Currently, I serve as the Behavioral Health Coordinator for Martha’s Vineyard Public Schools and as the Principal Consultant and Coach for K/VAL Consulting & Life Architects. In both roles, I bring a balance of strategy, empathy, and evidence-based practice to guide individuals and organizations toward sustainable growth and genuine fulfillment.
As a Ph.D. candidate at the University of Rochester, my research focuses on organizational climate, collaboration, and personal wellbeing—exploring how people and systems thrive together.
I am certified in multiple models that strengthen this work, including:
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DreamBuilder Coach, Life Solutions, LLC
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Continuous Improvement Facilitator, Carnegie Foundation
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Effectiveness Training Model Trainer, Gordon Training International
At my core, I believe transformation begins with awareness, expands through connection, and sustains through action. Whether I’m coaching a leader, facilitating a team, or supporting an entire district, my mission is to help others live from their vision—not just for success, but for wholeness.
I’m curious what brought you here and what vision you’re ready to bring to life?
Let’s begin the conversation.
And so it is!
"pay and peace = people maintain the status quo, do not discuss the challenges in the organization, and don’t make any trouble.
slow death = the rejection of deep transformation of an organization."
Robert E. Quinn (1996). Deep Change.
Empoderamento
Crescer
Liderar
Consultoria e Treinamento
Está tendo um desafio com o clima e a cultura de trabalho da sua organização?
Trabalharei com você e sua organização para...
(a) avaliar os sistemas de apoio (clima escolar, aprendizagem/trabalho socioemocional, capacidade de resposta ao trauma e segurança psicológica;
(b) desenvolver capacidade de avaliação interna para melhoria contínua e sustentabilidade;
(c) desenvolver conhecimentos e competências das equipas para melhorar os ambientes de aprendizagem e de trabalho; e
(c) construir sistemas de colaboração, compaixão e empatia.